待遇・福利厚生・社内環境
WELFARE
待遇
キャリアアッププラン
あなたはどっち？ ゆくゆくは組織をまとめる「マネージメントコース」。 専門技術を追求しながら美容師を極める「生涯美容師コース」。
トミーズ・スターではスタイリストデビュー後も、それぞれのコースを目指しながら、さまざまなフィールドワークに関わることが出来る多種多様なキャリアプランが用意されています。
①基本給＋②各ランクに応じた職位給＋スタイリストデビュー2年目から25年目までの勤続年数給
各ランクに応じてのインセンティブ
[1]商品販売金額の10％～15％のインセンティブ
[2]技術指名売上の10％～20％のインセンティブ
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
スーパー任意労災保険
社内環境
人事評価制度
美容師としてお客様に満足していただくことが私達の使命だと考えます。
評価制度はその思いをもとにプロとしての技術、人としての人間性、 社会人としての倫理性を適正かつ公正な評価ができるよう、個人の特定評価ではなく、複数の評価を取り入れた制度を導入しています。
課外活動
トミーズ・スターでは活き活きとしたライフスタイルがすごせるよう、スポーツ、レクリエーションなどの課外活動を奨励しています。
それぞれに有志が集い、楽しくプライベートを満喫しています。
会員制リゾートホテル施設利用
海外研修制度